Darbo rūšys

Vienas iš svarbiausių tautos ekonomiką skatinančių komponentų yra darbas. Taip yra dėl tiesioginio darbo jėgos įsitraukimo į prekių ir paslaugų gamybos procesą, kuris gali judinti ekonomikos ratus ir taip teigiamai paveikti ekonomikos plėtrą.

Remiantis Darbo įstatymu (UU) Nr. 2003 m. Darbo jėga yra bet kuris asmuo ar asmuo, galintis dirbti gamindamas prekes ar paslaugas, tenkindamas asmeninius ir bendruomenės poreikius. Apskritai darbuotojai turi atitikti kriterijus, ty, būdami darbingo amžiaus arba darbingo amžiaus, kuris yra nuo 18 iki 64 metų.

Tuo tarpu darbo jėgos rūšys pasaulyje yra suskirstytos į 4 tiek kokybės, pobūdžio, santykio su produktais, tiek darbo rūšies atžvilgiu. Toliau pateikiame išsamią darbo jėgos rūšių, kurios taikomos pasaulyje, aptarimą.

Darbas pagal kokybę

Pažvelgus į kokybės pusę, darbo jėgą galima suskirstyti į tris tipus:

  • Išsilavinę darbuotojai yra darbuotojai, kuriems reikia išsilavinimo, kol jie gali atlikti savo darbą. Pavyzdžiui, mokytojai, gydytojai, akiniai, policija ir pan.
  • Apmokyti darbuotojai yra darbuotojai, kuriems nereikia išsilavinimo ir jiems tik reikia mokyti, kol jie galės dirbti. Pavyzdžiui, kaltai, siuvėjai, vairuotojai ir mechanikai.
  • Neišsilavinę darbuotojai yra darbuotojai, kuriems iš anksto nereikia išsilavinimo ar mokymų, darbą galima atlikti tiems, kurie nori. Pavyzdžiui, šlavėjai, šiukšlininkai, parkininkai, nešikai ir statybininkai.

(Taip pat skaitykite: Darbo ir darbo jėgos skirtumai)

Gamta paremtas darbas

Jei matote iš prigimties, darbą galima suskirstyti į du tipus:

  • Dvasinis darbas yra darbas, linkęs labiau išnaudoti smegenų gebėjimą dirbti. Šie darbuotojai paprastai yra žmonės, dirbantys gana švariose ir patogiose vietose, tokiose kaip biurai. Pavyzdžiui, įmonių vadovai, direktoriai ir valstybės pareigūnai.
  • Fiziniai darbuotojai yra darbuotojai, kurie privalo naudoti savo energiją dirbdami. Pavyzdžiui, fabriko darbininkas arba ūkio darbuotojas.

Darbas, pagrįstas santykiais su produktais

Remiantis santykiu su produktu, šią darbo rūšį galima suskirstyti į dvi:

  • Tiesioginis darbas yra tie, kurie dirba ir yra tiesiogiai susiję su produkto gaminimo ar gamybos procesu. Paprastai didelėje įmonėje reikalingas tiesioginis darbo jėgos kiekis yra gana didelis, kad pagreitėtų gamybos procesas. Pavyzdžiui, tokie darbuotojai kaip siuvėjai tekstilės įmonėje.
  • Netiesioginis darbas, būtent žmonės, kuriems tenka atlikti lengvesnes užduotis (fiziškai), nes jų darbas yra ne gaminti, o planuoti ir prižiūrėti gamybą. Tie, kurie priskiriami netiesioginiams darbuotojams, paprastai turi aukštąjį išsilavinimą. Pavyzdžiui, vadovai, vadovai ir direktoriai.

Darbas pagal darbo rūšį

Remiantis atlikto darbo rūšimi, darbą galima suskirstyti į tris tipus:

  • Lauko darbuotojai yra darbuotojai, kurių darbas eina tiesiai į lauką, kartais netgi tiesiogiai bendrauja su klientais. Pavyzdžiui, lauko rinkodara.
  • Gamyklos darbuotojai, būtent darbuotojai, dirbantys gamyklose, paprastai gamybos skyriuje.
  • Biuro darbuotojai yra biure dirbantys darbuotojai, pavyzdžiui, administracijos ir finansų darbuotojai. Paprastai jie yra atrinkti žmonės, turintys specialių sugebėjimų ar įgūdžių.