Kokios yra valdymo funkcijos?

Kai kurie iš jūsų gali pakankamai suprasti valdymą. Be to, tie, kurie šiuo metu specializuojasi socialinių mokslų srityje. Kaip teigė GR Terry knygoje „ Mokslinio valdymo principai“ , pats valdymas yra bandymas pasiekti iš anksto nustatytus tikslus naudojant kitų žmonių veiklą. Tuo tarpu valdymo funkcija yra padalinta į keturias, įskaitant planavimą, organizavimą, mobilizavimą ir priežiūrą.

Šiame straipsnyje aptarsime šias funkcijas po vieną.

Susijęs planavimas ar planavimas, reikšmingas vaidmuo nustatant valdymo strategijas, politiką ir programas. Valdymas taip pat padeda nustatyti metodus, biudžetus ir standartus, reikalingus tam tikriems tikslams pasiekti.

Organizavimo ar organizavimo funkcija reiškia, kad valdymas vaidina užduočių, galių ir išteklių pasidalijimo procesą siekiant organizacijos tikslų.

Kita funkcija yra judėjimas. Judėjimas arba paleidimas yra planavimo, organizavimo ir stebėjimo funkcijų perkėlimo procesas.

(Taip pat skaitykite: Valdymo elementai, kas nors?)

Vadovybėje ši funkcija turi paskatinti žmones sąmoningai ir atsakingai dirbti už savo atitinkamas pareigas siekiant abipusiai sutartų tikslų.

Galiausiai, valdymas atlieka kontrolės arba stebėjimo ( kontroliavimo ) funkciją . Kontrolė yra valdymo veiksmas vertinant, prižiūrint ir kontroliuojant veiklą, kurios dėka pasiekiami iš anksto nustatyti tikslai.

Šios paskutinės funkcijos tikslas - užkirsti kelią klaidoms, nukrypimams, piktnaudžiavimams ar kitai veiklai, kuri neatitinka plano arba iš tikrųjų trukdo pasiekti tikslus, arba jas ištaisyti.

Be pirmiau GR Terry išsakytų funkcijų, keletas kitų asmenų, tokių kaip Lutheris Gullikas ir Henry Fayolis, taip pat išreiškė savo nuomonę apie valdymo funkciją. Liuterio teigimu, valdymas apima planavimą, organizavimą, žmogiškuosius išteklius, valdymą, koordinavimą, komunikaciją ir biudžeto sudarymą. Tuo tarpu, anot Henry Fayolio, vieno iš klasikinių vadybos mokslo veikėjų, vadyba reiškia numatymą, planavimą, organizavimą, užsakymą ir kontrolę.