Darbo rūšys pagal jų pobūdį

Ankstesnėje diskusijoje matėme, kad darbas yra kiekvienas pilietis ar žmonės, kurie vis dar aktyviai dirba gamindami prekes ar paslaugas, tenkindami savo asmeninius ar bendruomenės poreikius.

Darbo jėgos grupavimas gali būti atliekamas pagal tam tikras klasifikacijas, viena jų grindžiama jų prigimtimi. Kur tai susideda iš dvasinio darbo ir fizinio darbo. Koks skirtumas?

Dvasinis darbas yra darbas, linkęs labiau išnaudoti smegenų gebėjimą dirbti. Paprastai tai yra žmonės, kurie dirba gana švarioje ir patogioje vietoje. Tiesiog pasakykite biurą.

Dvasinio darbo pavyzdžiai yra įmonių vadovai, direktoriai, valstybės pareigūnai ir pan.

Tuo tarpu fizinis darbas yra darbas, linkęs naudoti energiją, o ne smegenis. Šio tipo darbas reikalingas norint panaudoti fizinę jėgą dirbant.

Fizinio darbo pavyzdžiai yra fabriko darbuotojai, ūkio darbuotojai ir kt.

(Taip pat skaitykite: Darbo rūšis pagal kokybę)

Be savo pobūdžio, darbuotojai taip pat skirstomi į grupes pagal jų kokybę, santykį su produktu ir darbo tipą.

Pagal jų kokybę darbo jėga skirstoma į išsilavinusius darbuotojus, apmokytus darbuotojus ir nemokomus darbuotojus. Tuo tarpu, atsižvelgiant į jo santykį su produktu, darbas yra padalintas į du, ty tiesioginius darbuotojus - tai reiškia, kad jie yra tiesiogiai susiję su produktu ir netiesioginiai darbuotojai, kai jie nėra tiesiogiai susiję su produktu, pavyzdžiui, buhalteriai ir auditoriai.

Atsižvelgiant į atlikto darbo tipą, darbą galima suskirstyti į lauko darbininkus, gamyklos darbuotojus ir biuro darbuotojus.